1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

https://i1.wp.com/i.imgur.com/81AqkSz.png
 Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。男女平等、人種差別なし、健全な職場です! とアピールしないと
人権団体や政府から叱られるからでもあり、実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる(と考えている)からでもあります。

 それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。

 Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3日(現地時間)にある男性エンジニアが「女性はコーディングに向いて
ないから無理に半々にするべきじゃない」と主張する「Google’s Ideological Echo Chamber」(Googleの思想的エコーチャンバー)というタイトルの文書を社内で公開しました。

 これについて複数の従業員が公開ツイートしたものだから米Motherboardが記事にして騒ぎが外部に広がり、これを書いている今、その全文が米Gizmodoで読めるようになっています。

 かなり長いのですがざっと読んだところ、「女性はエンジニアに向いていないのに、Googleはダイバーシティを重視するあまり平等に扱おうとして、これはGoogleのためにもならない
。社内ではそう主張できない雰囲気もあって、エコーチャンバー(同じ意見の人だけが話し合っているうちにそれが正しいことだとみんなが信じてしまうこと)になっている」というような趣旨です。

 本人は自分が完全に正しいと思っていて、エンジニアらしく整然と書いているようですが、そもそも「女性はコーディングに向いていない」と
か「女性の方がストレスに弱い」とか「女性は協調性がありすぎて競争しようとしない」とか、なぜ確信を持って言えるのか根拠が不明です(個人的には周囲を見ると女性の方が図太い人が多い気がする)。

 この人、女性を差別しているつもりは全然ないみたいで、この文書にツイートで怒りを表明した女性エンジニアにわざわざ「社内でたくさん賛同してもらった」と言ったそうです。

 「こんな人が許されるような会社ならGoogle辞めたろか」という反対派もいれば、賛成を表明するGooglerもいて、その賛同者に対して「これで誰と仕事したくないか分かってよかったよ」という人も。

 どう収束させるんだろう週末なのに、と思っていたら、6月にダイバーシティ担当副社長としてGoogle入りしたばかりのダニエル・ブラウンさんが金曜日
、この件について全従業員向けメッセージを出しました(これもすぐにMotherboardが入手して公開しました)。
 
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00000031-zdn_n-sci

  1. 13 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 21:57:12.86 ID:W+Fj+i/e0

    なんで男女の区別と人種の区別はタブーなんだろうな
    学歴区別はあんのにな
    理系とかの知識や技術を必要とする区別ならわかるけど、文系の大学の授業一切関係ない仕事とかって高卒や中卒でもよくね?って思うんだよね
    でも区別つけてんのは確率の問題でしょ
    それって性や人種でもあるよな
    生まれつき云々なら警察官の身長もダメじゃね?
    差別じゃなくて役割分担なんだと思うけどね
    からだ大きくてマッチョなやつの方が力仕事にむいてるわけじゃん
    それって男だったり黒人だったりするわけじゃん
    女も女が活躍できる場所ってあるとおもうんだよな
    まぁ向いてなくてもやりたいって人は頑張ればいいだけなんじゃね
    男だってどうしてもプロ野球選手になりたくて社会人や四国リーグまでやるやつもいるだろうし

  2. 15 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 21:58:43.58 ID:zUIVITwL0

    しょうがないだろ。
    子供の頃からプログラミングや電子工作にはまる女の子なんぞいないからなあ。

  3. 16 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 21:59:35.52 ID:LSJlZntn0

    賛成を表明するGooglerもいて、その賛同者に対して「これで誰と仕事したくないか分かってよかったよ」という人も。
    こいつらのがよっぽど不寛容じゃん

  4. 17 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 21:59:49.84 ID:voVpQDcK0

    反対派がまずデータを出せといわないあたり
    やっぱりプログラマーに向いてないんだろうな

  5. 20 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:01:20.63 ID:nwxqcZ4u0

    >>1
    女性はコーディングに向いてないって

    プログラムを発明したの女性だぞ?
    グーグルさん大丈夫?

  6. 21 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:01:46.08 ID:/7CTWn3l0

    でも、
    決められた手順を確実にこなすのは得意だから

    ルーチンワークには最適だよ

  7. 22 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:02:11.61 ID:+oaLpXxV0

    でも女の方は「女の方が繊細だから○○に向いてる」みたいなの平気で言うよね

  8. 26 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:03:09.31 ID:oLvpQ0a30

    >>1
    公務員試験で男女ボーダーなら極力女性を採用しろ!って言うのよりはマシだろう?

  9. 30 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:06:06.15 ID:/7CTWn3l0

    性差を認めるのは差別じゃない

    それぞれの特性を活かさないことの方が差別だよ

  10. 31 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:06:47.91 ID:VexwTwI40

    向かないというより学んでる人数が少ないから質の悪いエンジニアも採用することになりそう

  11. 32 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:06:51.21 ID:6agBHN/00

    囲碁将棋で天地の差が有る時点で自明の理
    数学的思考に向いていない

  12. 34 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:07:32.42 ID:kGW4nEYC0

    色彩に関しては男は女には敵わないって聞いたことあるけどなあ

  13. 35 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:07:44.99 ID:OLCC8UoG0

    だからなんで均等に近付けなきゃなんねーんだよ
    商売や政治でハンデ作るとか舐めてんのか

  14. 38 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:09:15.68 ID:NolgzHyS0

    色彩に関しては男は女には敵わないって聞いたことあるけどなあ

    >>34
    空間認識が男性脳
    色彩認識が女性脳
    それぞれ優れているんだよね

  15. 45 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:11:14.33 ID:h6xZeE020

    機会は法律、数値は選択の結果。
    それ以上でもそれ以下でもないから論じる必要すらないだろ。

  16. 46 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:11:20.46 ID:sdml8vTu0

    >>色彩認識が女性脳

    でも女性はアレンジなんだよね。
    オリジナルは男性。

  17. 48 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:13:21.91 ID:ikgnuD5w0

    >エコーチャンバー(同じ意見の人だけが話し合っているうちにそれが正しいことだとみんなが信じてしまうこと)
    こんな言葉があるのか。
    一つ賢くなったわ

  18. 49 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:13:26.87 ID:l2oy2qEM0

    不向きなのに無理矢理平等にする必要性は無いわな
    性別じゃなくて能力で採用すれば良い

  19. 51 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:13:43.32 ID:iqq6WAuj0

    男女の能力が同じだとしたら
    女のエンジニアが少ないんだから
    Googleで働く能力のある女エンジニアも男より少なくなるだろ
    はい論破

  20. 54 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:16:06.28 ID:yI1DiguN0

    座ってばかりだと大切な子宮にも影響が出てしまいそうだし、そもそも女性を働かせるという男性の甲斐性の無さがいけない。

  21. 57 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:17:12.76 ID:K/SCBK3c0

    単純に能力で選べばいいだけじゃないの
    その結果男女比が半々なら望ましい
    先に比率だけの目標立てても何の意味もない気がする

  22. 58 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:17:36.28 ID:ls3QNGpo0

    男が看護や保育に向かないようにある程度の性差はあるけど最終的には個人の資質を見るべきっていうのが理想よな

  23. 59 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:17:49.74 ID:DguiIj0s0

    理系の大学に女性が少なくて、デザイン系の大学に男性が少ない
    これが差別かというと疑問

  24. 66 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:19:54.93 ID:AtAoWZCN0

    なんでグーグルがこんな文書回覧するのか
    今まで偽善的な男女・人種平等スタンスだったのに

  25. 67 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:20:09.60 ID:gJso1DXG0

    開発エンジニアは知らないけど、デスゲーム小説に関しては間違いなく女性作家は向いてないよ
    逆に男性作家が向いてないのは百合漫画

  26. 75 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:22:46.87 ID:3yESe6uJ0

    囲碁将棋で天地の差が有る時点で自明の理
    数学的思考に向いていない

    >>32
    囲碁将棋は単に競技人口の差だけどね

  27. 78 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:25:36.18 ID:5eWnc7jz0

    ライバル企業を貶めるには「女性がぁ黒人がぁ人権がぁ」って責めるのがいいわけだな

  28. 80 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:26:47.25 ID:sk+kCZbQ0

    平等という名の元に
    法律やら倫理的圧力やらで半々にとか
    それこそそう言う物がなければ上に行けないと価値を見下してる行為だと思うがね

  29. 83 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:28:38.92 ID:5eWnc7jz0

    googleの男女比と人種比率
    http://i.gzn.jp/img/2014/06/07/work-on-diversity-at-google/001.png

    完全に差別企業だな
    女性差別も酷いが黒人差別はもっと酷いな
    黒人を半分にすべき

  30. 84 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:29:41.57 ID:cZXJzX/R0

    開発エンジニアと一口に言っても千差万別と思うんだけどまあ面倒な話になるからいいか

  31. 93 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:35:05.74 ID:YmDlqfSO0

    向き不向きを認定する必要性はともかくとして枠を決めて同数にするとかはやめたほうがいいのは確か

  32. 94 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:35:21.52 ID:cHhPDS7A0

    やっぱり、女性管理職が5割になるように、女性の上位者をもっと雇わなければといっているのはおかしいよ。

  33. 96 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:35:54.95 ID:hh27A0Mf0

    そもそも開発エンジニアになろうとする女性が少ないから、女性比率が低いのは当たり前だろ。
    やろうとしてもないのに半々になるわけがない

  34. 98 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:36:28.08 ID:hoC04Sip0

    女性の方がストレスに弱いは嘘だろ。

  35. 103 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:39:56.38 ID:ZWzBWXvb0

    女性の方がストレスに弱いは嘘だろ。

    >>98
    弱い
    しかし女性にはストレスを感じにくい思考回路もある
    わかりにくい圧力には気づかない

  36. 104 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:40:25.13 ID:k0Huv0Yt0

    いい加減性差を認めろよ
    もう科学の進歩で明らかなんだから
    もちろん男以上に向いてる人もいる
    でも男の方ができる人が多いって話なだけだろ

  37. 131 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 22:59:33.93 ID:l1gauZ4b0

    傾向を指摘してるのは明らかなのに、女性一流アスリートと一般男性を比較する等の著しくバランスを欠いた例えを出して悦に入ってるアホは遠回しに女をdisってんの?

  38. 145 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 23:11:41.10 ID:UI44EcuW0

    逆にこの分野なら女の方がいいってのないの?
    看護士とかCAとか、あとは歌手?

  39. 187 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 23:46:24.98 ID:aTfDhxWbO

    向き不向きはしゃーないやんけ
    例外はあるだろうしその例外を認めないのは論外だが

  40. 193 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 23:51:31.45 ID:nW81ctR90

    やるにしてもエンジニアってのは男性脳じゃないと無理
    女はオペレーションや電話対応、調整役や窓口、保育や介護や教育に向いてる
    逆に男はそれらに向いてない

  41. 195 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 23:52:40.91 ID:Pb+YuJh00

    エンジニアの話ししてんのにプログラム持ち出してる馬鹿とか居ねえよなァ!?

  42. 197 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 23:53:42.99 ID:5Y+0Czho0

    Googleの中の人が自社の未来を本気で憂いて対応を考えてるのと
    人権屋と日本のバカ記者と
    どっちがまともなこと言ってると思うかって話

  43. 202 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 23:56:41.66 ID:Pb+YuJh00

    ソース出せ
    データ出せ

    まともに考えれない馬鹿が連呼しやすい単語ですよねぇ!

  44. 207 :名無しさん@涙目です。:2017/08/06(日) 23:59:17.48 ID:h6ga/Eve0

    脳の構造上の特性
    アスペとかと一緒で論理的思考能力が低い
    ある意味女という名の障害
    はい論破

  45. 223 :名無しさん@涙目です。:2017/08/07(月) 00:08:30.57 ID:v+F/iMGx0

    向いてる向いてないと書いてるけど、出来ないとは書いてない
    批判してる人はプログラミング出来る女はいないとでも書かれているように幻視しているのか

  46. 257 :名無しさん@涙目です。:2017/08/07(月) 00:42:47.65 ID:aU31jXnB0

    昔はマジで有色人種は白人と脳が異なってて知能が劣ると信じられてたからな
    それを女に対しては未だにやってる
    恥ずべきことだな

  47. 282 :名無しさん@涙目です。:2017/08/07(月) 01:17:24.09 ID:zuIL2qi80

    子育ては生まれつき 男性には向かない

    って言われても 男は怒らんけどな

  48. 309 :名無しさん@涙目です。:2017/08/07(月) 01:58:06.14 ID:SZ80kPtz0

    アメリカではアジア系の平均点が高いから
    平均点の低い黒人に得点を加算して大学入試を調整しているのをお前ら知ってるの?

  49. 367 :名無しさん@涙目です。:2017/08/07(月) 04:08:20.52 ID:zQTkBosY0

    男に子供が産めるのか

    男女平等なら産ませろよ

    できるものなら

    やってみろ

  50. 369 :名無しさん@涙目です。:2017/08/07(月) 04:14:35.36 ID:zQTkBosY0

    そんなに男女平等がいいなら

    運動の大会も全部混合でやれ

    NFLで男に勝てんのか

    やれるもんならやってみせろ

  51. 374 :名無しさん@涙目です。:2017/08/07(月) 04:23:35.21 ID:zQTkBosY0

    ちなみにGoogleに限って言えば
    性別隠してコンペすれば解決する問題だろ

    こんなくだらないことを洗練された文明の隙間みたいな取り扱い方すんなや

  52. 383 :名無しさん@涙目です。:2017/08/07(月) 05:08:27.67 ID:6C4hBJna0

    脳の構造が違うのに男と女で適正が全てかぶる訳が無いだろ
    男と女で得意不得意が違うのは当たり前だろ
    認めろよ糞フェミニスト

    http://i.imgur.com/kPgZr99.jpg

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