1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

https://i1.wp.com/i.imgur.com/4l60tls.jpg
ビジネスパーソンの33.6%が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている——格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。

 このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」(22.9%)、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」(22.3%)など、周囲が気になるという意見が目立った。

 「上司・同僚が有給休暇を取らないから」と答えた人を年代別にみると、20代の若手に多く、32.0%を占めた。また「業務対応が発生するかもしれないから」と考える管理職は28.0%に上り、仕事に対する責任感が強さから有給休暇を取得しない人が多いことが分かった。

 では、同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるのだろうか。
調査によると「有給休暇を取れるならどんどん取った方がいい」が34.6%でトップ。2位は「自分も有給休暇を取りたい」(31.9%)だった。「特に何も感じない」「うらやましい」——と続き、「イライラする」「怠慢だ」などの感情を持つ人はごく少数だった。

同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html

有給休暇を取得できない理由
http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/sh_yukyu_01.JPG

同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるか
http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/sh_yukyu_02.JPG

  1. 3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 11:59:35.43 ID:W0obFN9d0

    有給で長期休暇をとる→それでも仕事が回る→あいつ要らんやん

  2. 4 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 11:59:52.75 ID:2greLACx0

    誰から非難されようとも、どれだけ詰めたい視線を浴びようとも俺は休みたい日に休む!
    そして勝手に休む奴はボロクソに影口を言う!

  3. 8 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:00:58.58 ID:pN2E4LJg0

    有給っていう制度が会社にないわ

  4. 11 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:02:49.12 ID:06/nkQcy0

    企業は従業員一人が休んだ程度で業務には何ら影響しないし
    その程度で影響する企業はつぶれた方がいい

  5. 14 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:04:31.29 ID:FZEcl1990

    自分がいないと仕事が回らないと勘違いしてる馬鹿が多すぎw

  6. 16 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:05:01.04 ID:t0kUCc2O0

    昔は有給取れなかったら会社が有給買取って形式で給与に上乗せさせるのが通例だったが
    有給を取らせない風潮に繋がるとして禁止された結果ただ単に有給は取れないまま買取も無くなった

  7. 18 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:06:07.48 ID:eYKjDe2Q0

    上司が工程組む前に申請しとけば他の奴に仕事が回るだけだろ。
    俺の今年の盆休みは13日間だ。

  8. 19 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:06:26.46 ID:LPr3fzcf0

    オンライン化された社会なんだから勤怠そのものを企業の自治に任せないで国が監視すりゃいい

  9. 22 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:06:42.37 ID:TscKfGex0

    有給っていう制度が会社にないわ

    >>8
    これ
    病気じゃないと休めない雰囲気
    健康な俺かなしい
    ちなみに上司は病気で有給つかいまくり

  10. 25 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:07:09.40 ID:wVBt+im10

    うちは人少ないから好き勝手には取れないな
    誰がどこでってのは個別に調整する感じで取ってる

  11. 27 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:07:36.24 ID:iT5cTI9Z0

    有給取って仕事に戻ると入れ替わるように同僚が有給取るから結構きつい時がある

  12. 29 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:08:15.66 ID:s9Eh839w0

    法律が欠陥だらけだからな
    会社としては取らせないほうが得ってんじゃ制度として壊れてる
    サビ残、賃金未払いとかも同様

  13. 41 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:12:59.69 ID:PyBmD3hU0

    簡単に取れるし取れと言われるけど休んでもやることがなくてリズム狂うから積極的には取らない

  14. 42 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:15:06.65 ID:r0fJNGQW0

    ただでさえ仕事が終わらんのに休めるかよ
    赤字になったからって残業代と人減らせば良いと思ってるうちの経営陣はアホしかおらんのや
    もう辞めたるわ

  15. 44 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:16:08.94 ID:ZTPbtfos0

    同じ業界で古くからある会社から伸び盛りの新しい会社に転職したがスタンスが全く違うな
    前者はそれこそ有給取ると嫌味言う上司がいたが、後者はむしろ推奨してるし

  16. 49 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:17:08.85 ID:MVxgvYdU0

    有給くれって言ったら必ず理由聞いてくるからなぁ
    糞仕事が怠いんでなんて言えるはずもないし
    半休すらろくに取れんわ

  17. 52 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:19:01.68 ID:X5zkuMKC0

    おいら年間20〜40日取ってるよ。勿論、地方出張は拒否と毎日定時上がりで。当然ヒラだが、コレでいい。

  18. 66 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:25:49.06 ID:xA1WM7+p0

    自分の都合で休めない会社なんかオールブラックだわ。
    もしくは能無し社員。

  19. 78 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:29:28.81 ID:9nWymcJs0

    ひとことで言うと
    取らない方が楽だからってことだろ
    それならそれでいい気もするが

  20. 79 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:29:45.00 ID:kDqKzE0f0

    誰かが休むなんて怠けた事を前提とするな!とギリギリの人員で仕事して、
    誰かが病欠すると全体が止まって大損こくのが日本式の働き方

  21. 80 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:30:07.29 ID:8QvjrA600

    辞めるとき「辞められたら仕事が回らない」とか言われてもな。
    それは面白くなってきましたねとしか言いようがない

  22. 81 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:30:07.38 ID:WUUtbSVw0

    こういうのを悪とするタイプの人間が世の中の負を生む原因だから全員処分した方がいい

  23. 82 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:30:08.58 ID:YNA1TaQQ0

    有給っていう制度が会社にないわ

    >>8
    お前の会社が半日で国の制度を無視してるだけ

  24. 85 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:32:01.18 ID:gw4oIfW30

    >>1
    (要点)
    会社が休めと言わないから

    高度成長時代の人らが言うわけない

  25. 88 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:32:58.57 ID:wy3KCUxP0

    自分が休むと同僚の仕事が増えるって
    なんで?ブラックすぎる…

  26. 91 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:33:41.47 ID:dctieDsL0

    辞めるとき「辞められたら仕事が回らない」とか言われてもな。
    それは面白くなってきましたねとしか言いようがない

    >>80
    あああ辞めるときそれ超言いたい

  27. 93 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:34:30.12 ID:IuJWAoVN0

    有給の罰金ってどれぐらいが適正なの?
    1回3万円ぐらい?
    不思議なんだけど有給の罰金がいくらなのかが求人に全く記載されてないんだよね。

  28. 94 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:34:37.89 ID:Y8lEO9Nw0

    俺がいないと回らないとか言ってる奴いるけど
    おまえがいなくても大丈夫なんだよとみんな思ってる

  29. 97 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:35:18.75 ID:6fdutuXb0

    2位は馬鹿すぎ
    ゆとりなんて旅行とか言って同期全体で一緒に休み入れてくるぞ
    気にしたら損するだけ

  30. 98 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:35:26.55 ID:KXXqxxmL0

    消滅する2年前の夏に全部使うようにしてる。
    7〜8月とか働きたくない。
    梅雨明けから、夏休み前の沖縄とかクソ安く旅行できるし、最高だぞ。

  31. 99 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:36:05.62 ID:oB3GB5VZ0

    有給で長期休暇をとる→それでも仕事が回る→あいつ要らんやん

    >>3
    産休や育休や病休や有給の者がいても会社に支障が無いように人材を確保しておくのが普通だぞ

  32. 100 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:36:07.25 ID:uaURXuZt0

    自分が休むと同僚の仕事が増えるって
    なんで?ブラックすぎる…

    >>88
    じゃあ同僚にも休んでもらえばいいのにね

  33. 101 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:36:09.04 ID:tN1DjcpW0

    有給は権利だ。権利を行使しない奴が悪いだろ。
    自分で権利を行使せずに文句言うとかアホだろ。

    有給が認められなかったら、改めてスレ立てしろ

  34. 104 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:37:44.13 ID:loEJDBk00

    2位は馬鹿すぎ
    ゆとりなんて旅行とか言って同期全体で一緒に休み入れてくるぞ
    気にしたら損するだけ

    >>97
    それでも回るお前の会社素敵

  35. 106 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:38:32.30 ID:89MoAqjw0

    有給を取ると、ボーナスの査定が下がったりするんだから、取得率がUPするわけない。

  36. 108 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:39:41.12 ID:E4v0fBM+0

    うちの長は時間になると下に降りてきて「今日は早く帰る日だからさっさと帰るよ〜」っていってくれるわ

  37. 109 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:39:55.75 ID:YWxy/Cmd0

    ワイは出世コースから外れたから自適悠々や。
    今月も17 18 19有給取って10連休

  38. 110 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:39:58.60 ID:OI1RMlOM0

    体調不良のときのために残しておくと有給あまることが多いな
    まあ一応全部消化しているが

  39. 111 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:40:34.39 ID:89MoAqjw0

    あと、部下が有休を取ると上司の管理職としての査定が下がるんだよな。
    だから、「有給取得します」なんて言うと、上司が血相を変えて現れて、別室に連れ込まれるんだよ。

    ほんと、日本の会社ってどうしようもない

  40. 117 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:42:12.92 ID:YWxy/Cmd0

    うちの会社は年間未欠勤だと5万もらえるんどけど年間有給20日と天秤に掛けたらカスみたいな額や

  41. 120 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:43:17.10 ID:9nWymcJs0

    有給を取ると、ボーナスの査定が下がったりするんだから、取得率がUPするわけない。

    >>106
    あーそれはダメだね
    ってかそういうの犯罪にならないのかな

  42. 121 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:43:18.51 ID:ZhvXKh7y0

    ちょこちょこ使ってるつもりでも意外と有給貯まっていくな
    金は全然貯まらないのに

  43. 122 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:43:18.99 ID:cE9JEsRH0

    うちの会社は年間未欠勤だと5万もらえるんどけど年間有給20日と天秤に掛けたらカスみたいな額や

    >>117
    有給と欠勤は別の話だろ

  44. 126 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:43:58.78 ID:i9/ruh/WO

    家にいてもする事ないとか、仕事してた方がマシとかいうのは全方位に迷惑だから、氏んだ方がいい

  45. 131 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:44:16.93 ID:VE0HyN/r0

    有給取る前提の社員人数出ないからなw
    一人休むと残業で対応できず仕事が止まるときもある

  46. 139 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:47:26.16 ID:Hnwsbelj0

    http://i.imgur.com/LHAKeKg.jpg
    http://i.imgur.com/paJjO6U.jpg
    http://i.imgur.com/M8R2Sl7.jpg
    http://i.imgur.com/67PUoz0.jpg

    今頃この事に気づいてこれが導入されるまで更に数十年かかる日本

  47. 141 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 12:48:36.21 ID:inFF6ry+0

    http://i.imgur.com/LHAKeKg.jpg
    http://i.imgur.com/paJjO6U.jpg
    http://i.imgur.com/M8R2Sl7.jpg
    http://i.imgur.com/67PUoz0.jpg

    今頃この事に気づいてこれが導入されるまで更に数十年かかる日本

    >>139
    日本の労働時間はサビ残含まないからな。

    生産性はもっと低いんやでwwwww

  48. 264 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 16:50:41.94 ID:shPkEtz30

    そもそも有給がない
    書面上はあっても行使できない
    書面上は行使している事になってる

  49. 265 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 17:06:57.42 ID:uisKP5bP0

    配送業の面接に行ったら「休まれたら困る」なんて言われた
    病気でも休ませない気だ
    実際、佐川なんて40度近く熱があっても夜遅くまで仕事させられてたよ

  50. 268 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 17:20:25.85 ID:JRkEKQQX0

    よく有給を買い取れとか言う馬鹿がいるがそれやったら雇用主は二重に給料をやるようなもんだし有り得ない話なんだよな。

  51. 281 :名無しさん@涙目です。:2017/08/03(木) 18:09:17.74 ID:6q54Nz3j0

    うちの会社は業務に支障が無ければ普通に取れるな
    最近有給が権利ってのは理解してるんだけど時期変更権を知らん部下が多くてちょっとめんどい

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